مختصر السيرة الذاتية

يتمتع د. عبدالله الدرمكي بخبرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عاما في مجالات الاستراتيجية، والتميز المؤسسي، وتطوير رأس المال البشري، عبر القطاعات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

قاد وشارك في العديد من المبادرات الوطنية التي تهدف إلى تعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ مفاهيم الريادة والتميز على المستويين المحلي والإقليمي.

الخبرة الأكاديمية وبناء القدرات

يعد د. عبدالله الدرمكي من الخبراء في بناء القدرات المؤسسية، حيث:

• شارك في تقديم نموذج التميز الحكومي GEM 2.0
• أسهم في تأهيل أكثر من 50 متخصصًا
• درّب وطور أكثر من 6000 موظف
• عمل مع ما يزيد عن 700 جهة ومؤسسة

كما شغل مناصب أكاديمية كمحاضر في عدد من الجامعات، منها:

• جامعة حمدان بن محمد الذكية
• أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية
• جامعة عجمان
• جامعة الفجيرة
• جامعة العلوم والتقنية في الفجيرة

الجوائز:

الخبرات في برامج وجوائز التميز
أسهم د. عبدالله الدرمكي بفاعلية في تطوير وتقييم منظومات التميز المؤسسي، من خلال مشاركته في عدد من أبرز برامج وجوائز التميز، من بينها:

– جائزة الشيخ محمد بن راشد للتميز الحكومي
– جائزة التميز الحكومي العربي
– جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز
– برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
– جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي
– جائزة دبي للجودة
– جائزة دبي لتطوير الموارد البشرية
– جائزة التميز الاجتماعي
– والعديد من الجوائز الداخلية في الجهات الاتحادية والمحلية

كما شارك ضمن فرق تقييم دولية وإقليمية بالتعاون مع خبراء من جامعات عالمية مرموقة مثل هارفارد وجامعة كاليفورنيا بيركلي ، وأسهم في نقل تجربة التميز المؤسسي لدولة الإمارات إلى جمهورية مصر العربية عام 2019.

المناصب والعضويات

• نائب الأمين العام للاتحاد العربي للاقتصاد الرقمي
• عضو سابق في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة (2019–2023)
• رئيس لجنة إعداد التوصيات خلال فترة العضوية
• عضو المجلس الاستشاري لكلية إدارة الأعمال – جامعة العلوم والتقنية في الفجيرة
• عضو في لجان تحكيم رسائل الماجستير العلمية في مجالات الإدارة والتميز المؤسسي والحوكمة والذكاء الاصطناعي وبناء القدرات المؤسسية.

المؤلفات

• إدارة الجودة الشاملة: الموارد البشرية والأداء المؤسسي , معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2017.
• رحلتي إلى القمة ,  معرض الشارقة الدولي للكتاب 2018