مختصر السيرة الذاتية

أطمح إلى ترسيخ مفهوم الإستراتيجية والجودة والتمير الوظيفي والمؤسسي وإدخال افضل اساليب التطوير والتحسين المستمر وفقا الأحدث المنهجيات العالمية المتخصصة في تطوير الأداء الوظيفي والمؤسسي من خلال العمل في منظمة تدرك الإنجاز وتكافئ الأداء.
خلفيتي ومستواي التعليمي وخبرتي المتواصلة والغنية بالمعارف وتخصصي في مجالات الجودة والادارة المتكاملة في التخطيط الاستراتيجي وقيادة فرق العمل والتحسين والتطوير والتقييم المؤسسي والتمييز المؤسسي وتصميم واعادة هندسة العمليات وتدقيق الايزو وتصميم مؤشرات الأداء واعداد بطاقة الاداء المتوازن والخطط التنفيذية وتحليل البيئة الداخلية والخارجية SWOT) و القدرة على تأهيل وتدريب الموظفين سوف تمكنني من تقديم أداء متميز وإضافة جديدة للمؤسسات، بالإضافة الى قدرتي على قيادة المجموعات وفرق العمل على نحو فعال من أجل تحقيق أهداف محددة للوصول الى النتائج المرجوة.

المؤهلات

1 دكتوراه الإدارة والاداء المؤسسي) – (جامعة ام اس يو – ماليزيا)
2 ماجستير ادارة الادارة الحديثة ) ( جامعة موري – الولايات المتحدة الأمريكية)
3 دبلوم عالي في الآداب.
4 مساق الجودة في العمل الشرطي بواقع 75 ساعة تعليمية.
5 درجة البكالوريوس في الآداب.